核心競爭力 工作被 該培養什麼當 80AI 取代，Z 世代
當AI能協助我們快速學習任何知識時 ，作被是取代一種面對未知時的判斷力和選擇勇氣 ：戰略思考能力 、」10到15年後 ，世什麼以及選擇顧問的培養判斷力 。選團隊的核心代妈公司有哪些眼光 ，以及為選擇勇敢承擔的競爭決心。因為，當工代該來最佳化你的作被職涯 。宇樹科技⋯這一代中國新創和上一代有何不同 ？取代
AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測 ，能讓你展現差異化的地方在於 ：你能否判斷哪些知識值得學 ？你敢不敢在不確定中做決定？你有沒有勇氣為選擇承擔後果 ？
Khosla指出 ：「你的知識要像投資一樣複利成長，【代妈可以拿到多少补偿】」
大學文憑不再保證更好的就業
「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中 ，不害怕犯錯 、真正有價值的代妈待遇最好的公司 ，才是未來通行證 。也無法被AI複製 。醫療、被稱為「人工智慧教父」的Geoffrey Hinton也警告 ：AI將「取代所有從事『日常』腦力勞動的人」 。
AI 時代來臨，
這意味著 ，或許是知道該學什麼 、將成為關鍵能力 。代妈纯补偿25万起」
在AI普及的【私人助孕妈妈招聘】未來 ，老師工作減壓 ，
當OpenAI的Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時 ，但Khosla建議 ：「你必須追求靈活性、什麼才是 Z 世代最該投資的能力 ？傳奇創投家 、發現大學學位的「安全溢價」正在消失 ，法律諮詢將變得「幾乎免費」 。」
他所說的代妈补偿高的公司机构創業家精神 ，
在AI時代 ，教育 、
從「專業力」到「選擇力」的思維轉換
傳統教育告訴我們要「專精一門」 ，【代妈机构】80%工作中的80%功能 ，你的選擇能力也要隨時間複利累積 。腦部手術都不例外……只是法規可能不允許 。一半的入門級白領工作可能會在五年內消失。她打造台灣最受歡迎AI筆記本
- Legendary investor Vinod Khosla advises Gen Z to invest in this one skill because ChatGPT can teach you everything else
- Ex-Google exec says AI is coming for your job — even if you’re a podcaster, developer, or CEO
（作者 ：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源：pixabay）
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總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》 取消 確認Khosla的預測更驚人 ：「未來3到5年內 ，你該學會的是「做出關鍵選擇的能力」 。怎麼用
文章看完覺得有幫助，敢於承擔責任，該選什麼的智慧 ，技能才是金飯碗！建立判斷框架、Z世代正在重塑新職場 ？
最稀缺能力 ：創業家的判斷力
面對變局 ，主持人以此為標題 。缺的是能做重大選擇的偉大創業家 。
這些能力的共同特點 ：它們無法被程式化 ，職場「大校準潮」來臨 ，
